Работа

Как найти работу в Архангельской области?

автор — ирина жильникова
Чтобы найти работу сегодня, мало быть стрессоустойчивым, ответственным и коммуникабельным. Как минимум, нужно еще знать, где вести поиски и проявлять должную активность — откликаться на вакансии, звонить и писать в интересующие компании и всячески подчеркивать свою мотивацию к работе. Кого ждут работодатели из Архангельской области и как найти свое место под солнцем на рынке труда — в обзоре аналитиков hh.ru Северо-Запада.

Ситуация на рынке труда

Традиционно самые востребованные — представители профобласти продаж. Это неудивительно, учитывая, что по итогам прошлого года самыми активными работодателями на рынке труда Архангельской области стали компании из отрасли ритейла. Они активно привлекали специалистов из разных профессиональных сфер: от IT до маркетинга. Розничные сети заинтересованы в привлечении продавцов, консультантов, директоров магазинов, а b2b и b2c бизнес — в менеджерах по продажам и по работе с клиентами. Вот и получается, что на долю рынка труда в продажах приходится каждая третья открытая вакансия в регионе. На втором месте по спросу медицинские работники — лечащие врачи, младший и средний медперсонал, фармацевты и провизоры. При этом специалистов в области медицины и фармацевтики в регионе катастрофически не хватает — на одно вакантное место фактически претендуют не более двух соискателей. Нехватка врачей еще острее. Впрочем, с ситуацией дефицита кадров сталкиваются архангельские работодатели при поиске рабочего и производственного персонала — инженеров, токарей, фрезеровщиков, разнорабочих, операторов станков, сварщиков, слесарей и наладчиков. Неплохо чувствуют себя на рынке труда и IT-специалисты, спрос на них растет начиная с 2016 года. Если говорить о представителях более творческих профессий, отдельно стоит выделить сферу digital-маркетинга. Интересна растущая популярность специалистов в области digital-маркетинга. Так, за три года востребованность SMM-менеджеров увеличилась в 3,5 раза, как и количество предложений о работе для таргетологов, контент-менеджеров и SEO-маркетологов.

С другой стороны, сложнее найти работу архангелогородцам, занятым в сфере добычи сырья, начинающим специалистам и студентам, госслужащим, юристам, а также руководителям среднего звена, поскольку количество резюме от этих кандидатов выше нормы на рынке труда в несколько раз. Непросто приходится и специалистам из банковской сферы. Для сравнения: в 2015 году доля предложений о работе в этой профобласти занимала 15% от общего числа вакансий в Архангельской области, а теперь снизилась до 8%.

Чего ждать от будущего

Если говорить о будущем, то лучше озаботиться составлением плана профессионального развития на ближайший год-два, чтобы не оказаться за бортом на рынке труда. Хоть наша реальность пока далека от прогнозов футурологов, например Курцвейла или Харари, уже через несколько лет «машины» смогут побороться с нами за рабочие места вне зависимости от того, живем ли мы в Архангельске, Москве или в Нью-Йорке. Опасаться не стоит лишь тем, чью работу либо слишком дорого, либо сложно автоматизировать. Какой выход? Изучать новое и следить за изменениями в выбранной профессиональной сфере. Можно обратить внимание на дистанционные курсы, подойдет та же Coursera, например. Одни из самых нужных и важных для освоения направлений сегодня — иностранные языки, дизайн-мышление и программирование. 

Что делать сейчас

Если вы думаете поменять работу,  используйте все возможности.

1 |  расскажите о поиске работы мечты родственникам, знакомым, друзьям — кому-то можно отправить резюме, у кого-то поинтересоваться о наличии свободных вакансий.

2 | разместите резюме на hh.ru и других порталах по поиску работы. активно откликайтесь на понравившиеся вакансии и не ждите, что работодатель постучит в вашу дверь сам.

3 | поделитесь резюме на своей странице в социальных сетях, подпишитесь на карьерные группы и страницы, каналы в telegram, которые каждый день публикуют актуальные вакансии, активно участвуйте в обсуждении тем в вашей профессиональной области, продвигайте свой личный бренд эксперта.

4 | узнайте, есть ли в регионе активные профессиональные сообщества, познакомьтесь с теми, кто их возглавляет, посещайте мероприятия, знакомьтесь с коллегами по цеху, сами инициируйте встречи, делитесь полезным контентом 

И всячески укрепляйте профессиональные связи.
И обязательно следите за изменениями, 
Потому что никто не знает, когда 
Откроется та самая вакансия.